Cap sur la performance : qui se cache derrière vos futurs experts ?

Originaire de Concarneau, j'ai grandi face à l'océan. De mes racines finistériennes, j'ai gardé le goût du grand large, l'amour des vagues et cette certitude que, peu importe la force du vent, il y a toujours un cap à tenir et des solutions à inventer.

Aujourd'hui, à 52 ans, mon ambition est intacte (même si j'ai légèrement revu à la baisse mon rêve de jeunesse qui était de devenir « chef du monde » !). Mon moteur ? Une énergie débordante, un optimisme à toute épreuve, et une absence totale de regrets. Les échecs ? Je les assume, ils m'ont construite. Ce qui m'anime, c'est d'aller de l'avant, sans limites, et de croquer la vie – professionnelle comme personnelle – à pleines dents.

Stéphanie Guyader

25 ans de terrain : du grand volume RH au conseil de dirigeants

Mon parcours est guidé par une double passion : les gens et les organisations. Diplômée d'une maîtrise de Droit et d'un DESS Administration des Entreprises, j'ai passé un quart de siècle à décoder les rouages des entreprises, de la multinationale à la PME.

L'école de l'exigence (Groupe Randstad) :dès 2000, j'ai participé au lancement de la filiale CAPAC (devenue Randstad Inhouse Services). Pendant 6 ans, j'ai managé les RH et les process en grands volumes pour des géants de l'automobile, de la logistique et de l'industrie.
La culture du business et du service :j'ai ensuite piloté les compétences et la communication chez Chomette Favor (univers ultra-commercial des arts de la table), avant de relever les défis de Responsable RH pour les experts techniques de Talaris (Glory) puis d'Horis Services (Groupe ITW).
L'agilité internationale et l'entrepreneuriat :en 2014, cap sur l'Algérie ! À Oran, j'ai découvert la posture de consultante en accompagnant des dirigeants locaux. À mon retour en France, c'est tout naturellement que je me suis lancée à mon compte comme RRH à temps partagé, un format qui m'a permis de soutenir de nombreuses PME pendant près de 10 ans.

Une nouvelle vision : le temps partagé au service de vos ambitions

En mars 2026, j'ai décidé de passer à la vitesse supérieure. Forte de mon expérience de terrain, j'ai élargi mon horizon pour créer cette activité de mise à disposition d'experts et de middle managers à temps partagé.

Mon super-pouvoir ? Face à un problème, mon cerveau s'allume. Je suis d'une curiosité insatiable, j'adore découvrir de nouveaux secteurs et je refuse de me mettre des barrières pour trouver LA solution créative qui débloquera votre situation.

Mes valeurs non négociables

La transparence totale :pas de faux-semblants, pas de politique, du franc-parler et de l'authenticité.
La fiabilité :je m'entoure exclusivement de partenaires et d'experts indépendants rigoureux, qui partagent cette envie de construire de belles choses ensemble.
L'humain au centre :j'aime profondément les gens et le succès collectif.

La garantie d'une expertise bien encadrée

Opérationnel dès l'heure zéro.

Fini le temps perdu en accès manquants ou en matériel oublié. Nous anticipons chaque détail logistique pour que nos experts soient productifs et intégrés dès leur arrivée.

100% de suivi

Nous sécurisons le passage de témoin entre vos besoins et notre intervention. Notre méthode garantit une collaboration sans accroc et un suivi rigoureux de chaque mission.

Visibilité totale sur l'action

La confiance naît de la transparence. Via des points réguliers et des outils communs, vous gardez une maîtrise complète sur l'avancement et l'impact de nos interventions.

Trois collègues de PartenaiRH en échange informel autour d'une table dans un espace de travail lumineux

Deux consultants PartenaiRH analysant un document ensemble dans un open space

Consultant PartenaiRH présentant ses recommandations à une équipe dans une salle de réunion moderne

Nos valeurs

Nos valeurs chez PartenaiRH

Chez PartenaiRH, nous croyons qu'une collaboration réussie repose sur des piliers solides. Nos valeurs guident chacune de nos interventions pour garantir une intégration parfaite et un impact réel au sein de votre organisation.

L'inclusion

Nous ne travaillons pas « pour » vous, mais « avec » vous. En nous immergeant dans votre culture, nous devenons un membre à part entière de votre collectif.

L'empathie

Derrière chaque dossier, il y a des personnes. Nous plaçons l'écoute et l'empathie au cœur de chaque échange pour bâtir une confiance durable.

Le refus de l'improvisation

La rigueur est notre signature. De la préparation à l'exécution, nous appliquons un haut niveau de précision pour garantir la qualité de chaque mission.

Votre réussite, notre priorité

Nous nous approprions vos enjeux avec la même intensité que vos collaborateurs internes pour atteindre vos objectifs.

Nos experts

Un large panel de profils pour votre activité

Gagnez en sérénité grâce à une externalisation intelligente. Le temps partagé vous offre l'objectivité d'un regard extérieur et l'expérience d'un expert senior, avec la flexibilité d'une mission à la journée ou à la carte.